|
Det er gratis at komme i gang med BitaBIZ.
Kontakt os via vores online supportkanal. Vi besvarer din henvendelse inden for få minutter.
Book os gerne til et online møde.
|
Bemærk: Denne guide bruges ved oprettelse af en ny BitaBIZ konto.
Når du opretter en ny BitaBIZ konto vælger du land i opstartsguiden, BitaBIZ opretter automatisk prækonfigurerede politikker for de mest almindelige personalegrupper i det valgte landet.
Har I endnu ikke en BitaBIZ konto?
📑 Opret konto her!
Allerede kunde hos BitaBIZ?
Hvis I allerede anvender BitaBIZ og skal:
ændre feriepolitik
oprette ny personalegruppe
ændre ferieår
opsætte ferie for et andet land
konfigurere elever, deltidsansatte eller timelønnede
så anbefaler vi, at I starter i denne vejledning.
1. Gennemgå og tilpas standardpolitikker
Click: Setup Admin > Moduler > Politikker
Standardpolitikker
Når du opretter en ny BitaBIZ konto, vælger du land i opstartsguiden.
BitaBIZ opretter herefter automatisk prækonfigurerede politikker for de mest almindelige personalegrupper i det valgte land.
De prækonfigurerede politikker dækker de mest almindelige personalegrupper i det valgte land, fx:
Fastansatte med timebank
Fastansatte uden timebank
Deltidsansatte
Timeansatte
Elever/lærlinge, hvis relevant for landet
Hver politik indeholder de standardindstillinger, der normalt er relevante for personalegruppen i det valgte land, fx:
Feriepolitik
Ferieår og optjeningsmetode
Helligdage
Feriefri/tillægssaldi
Sygefravær
Tidsregistrering
Timebank/flextid
Arbejdsuge og normtid
Eksempel:
Danmark + Fastansat + Timebank
Danmark + Deltidsansat + Uden Timebank
Sverige + Timeansat
kan have forskellige ferie-, fraværs- og tidsregistreringsregler.
Det skal du gøre...
Start med at udvælge de præ-konfigurerede politikker der passer til jeres virksomhed.
Rediger deres navn så de passer til jeres interne virksomhedsbetegnelser.
Slet de politikker I ikke vil anvende.
I de fleste tilfælde vil de prækonfigurerede politikker dække jeres behov. Hvis en personalegruppe mangler, kan du enten:
kopiere en eksisterende politik og tilpasse den
eller oprette en ny politik med standardindstillinger for et land.”
Regler tilkoblet en politik
De prækonfigurerede politikker fungerer som standardtemplates og kan tilpasses jeres virksomheds behov.
Tjek derfor at jeres politikker har de rigtige regler og indstillinger tilkoblet.
Kontrollér især:
at de relevante personalegrupper findes
at politiknavnene passer til virksomhedens interne navne
at ferie, helligdage og fraværsregler passer til jeres praksis
at tidsregistrering og timebank er slået til eller fra korrekt
at politikker, som ikke skal bruges slettes
💁 Nedenfor har du en tjekliste til de vigtigste indstillinger:
Indstillinger | Vejledninger |
|
📑 Feriefri
|
|
|
|
|
|
|
Er du i tvivl om hvilke tidsregistreringsløsning(er) jeres personalegrupper skal have? Tjek denne artikel!
Planlægning
Før du går videre til trin 2, bør du overveje, om I vil anvende modulet Planlægning.
|
ℹ️ Modulet er ikke sat op fra politiksiden, med kan kædes sammen med politikker. Opsætningsvejledningen viser hvordan. |
2. Globale regler og workflows
Klik: Setup Admin -> Moduler> Meddelelser og Regler
| Læs mere om:
|
3. Importer medarbejdere
Klik: Setup Admin -> Importer medarbejdere fra Excel
Du er klar til at importere medarbejdere fra Excel, når du har oprettet:
Politikker for personalegrupperne i din virksomhed
Konfigureret din virksomheds standardindstillinger for registreringsadgang
ℹ️ Når du importerer medarbejdere, bliver du bedt om at linke dem til de politikker, du har oprettet.
Du kan også importere medarbejdere ved at:
Manuelt oprette medarbejdere. Læs mere her!
Importere fra Microsoft Entra ID. Læs mere her!
⚠️ Ved manuel oprettelse af medarbejdere. Husk: Klik "Udsend automatisk velkomst.." fra, hvis du ikke ønsker at inviterer medarbejdere med det samme.
4. Opret godkenderflow
klik: Setup Admin
ℹ️ Medarbejdere, du har importeret fra Excel, er markeret med "Godkender mangler":
Klik "Rediger" ud fra den/de medarbejdere, der skal være godkender for en eller flere afdelinger: Vælg "Roller" -> vælg "Godkender" -> vælg "afdeling(er)"
Først derefter: Opsæt godkenderflow for afdelingsgodkender.
En afdelingsgodkender skal godkendes af en anden godkender, måske fra en anden afdeling/gruppe. Vælg godkender fra listen "Godkendt af".
📑 Læs mere om hvordan du opsætter godkenderflow her!
5. Justér startsaldi
Klik: Løn admin -> Kalenderadgang
Før medarbejdere inviteres til BitaBIZ, skal startsaldi opdateres i BitaBIZ:
Ferie
Tillægssaldo (Feriefri, Omsorgsdage, m.fl.)
Timebank
Dagebank
6. Opsætning af integrationer?
Klik: Setup Admin -> Integrationer
ℹ️ Book os til et onlinemøde, så guider vi med opsætning af integrationer. |
(fravær og løndele sendes til lønbehandling)
(fraværsstatus synkroniseres til Outlook)
(automatisk brugerstyring & SSO)
(anvend BitaBIZ fra Teams & Outlook)
(data opdateres i real-time)
|
7. Introducer BitaBIZ til jeres virksomhed
Send jeres medarbejdere denne generelle brugervejledning for at give dem et hurtigt overblik over BitaBIZ' funktioner.
Vi har derudover lavet en udrulnings-e-mail-skabelon, som du muligvis kan anvende til at kommunikere til din organisation. Juster og ændr om nødvendigt.
En god måde at introducere de vigtigste registreringsmetoder, du har konfigureret, er at dele URL-linket til den dedikerede brugervejledning til denne metode:
|
|
|
|
|
Månedlige ferieoptjeningsregler:
Årlige ferieoptjeningsregler:
|
|
|
|
|
Introducer BitaBIZ til jeres godkendere
|
ℹ️ Det er en god idé at få godkenderne om bord tidligt i onboarding-processen. |
8. Go live
Klik: Setup Admin
Vælg de medarbejdere, du gerne vil invitere -> Klik: "Send invitation":
Der sendes en mailinvitation til medarbejderne.
Medarbejderne skal klikke på linket "Opret dit kodeord her" og oprette en adgangskode til deres BitaBIZ-konto. Herefter kan de logge ind:
ℹ️ Single sign-on (SSO) tilkoblet?
Hvis en medarbejder er tilkoblet SSO indeholder e-mailen ovenfor ikke et link til at oprette koderod. Men derimod et link til at logge direkte ind. Klik her for at læse SSO login vejledningen.
Tillykke! Du har gennemført oprettelsen af BitaBIZ i jeres virksomhed
FAQ
Hvorfor opretter BitaBIZ automatisk standardpolitikker til vores nye konto?
Hvorfor opretter BitaBIZ automatisk standardpolitikker til vores nye konto?
BitaBIZ opretter automatisk standardpolitikker til en ny BitaBIZ konto ud fra:
valgt land
Standardpolitikkerne indeholder de mest almindelige regler for ferie, helligdage, fravær, normtid og tidsregistrering i det valgte land.
Politikkerne fungerer som standardtemplates der dækker de fleste personalegrupper og kan efterfølgende tilpasses jeres virksomheds behov.
Skal vi oprette politikker fra bunden når vi opretter en ny BitaBIZ konto?
Skal vi oprette politikker fra bunden når vi opretter en ny BitaBIZ konto?
I de fleste tilfælde nej.
Når en ny konto oprettes, genererer BitaBIZ automatisk standardpolitikker for de mest almindelige personalegrupper i det valgte land.
Det anbefales at:
gennemgå standardpolitikkerne
tilpasse navnene
justere reglerne efter virksomhedens behov
slette politikker, som ikke anvendes
Nye politikker bør primært oprettes, hvis virksomheden har særlige personalegrupper eller regler.
Hvornår skal jeg bruge denne guide?
Hvornår skal jeg bruge denne guide?
Denne guide bruges ved oprettelse af en ny BitaBIZ konto.
Når virksomheden vælger land i opstartsguiden, opretter BitaBIZ automatisk prækonfigurerede politikker for de mest almindelige personalegrupper i det valgte land.
Hvis I allerede anvender BitaBIZ og skal ændre feriepolitik, oprette nye personalegrupper eller konfigurere regler for et bestemt land, anbefaler vi at starte i den landespecifikke vejledning.
📑 Læs mere her!
Hvorfor kan jeg ikke ændre tillægssaldoperioden (feriefri) på en eksisterende standardpolitik?
Hvorfor kan jeg ikke ændre tillægssaldoperioden (feriefri) på en eksisterende standardpolitik?
Perioder for tillægssaldi (fx feriefri) kan som udgangspunkt ikke ændres, hvis den nye periode overlapper med eksisterende optjenings- eller afholdelsesperioder på politikken.
Dette er for at beskytte historiske saldi, optjeninger og registreringer på medarbejderne.
Hvis jeres virksomhed anvender en anden feriefriperiode end den, der ligger på standardpolitikken, anbefales det at:
Kopiere en eksisterende politik eller oprette en ny politik
Opsætte den korrekte feriefriperiode
Tilknytte medarbejderne til den nye politik
Justere startsaldi efter behov
De prækonfigurerede standardpolitikker dækker de mest almindelige opsætninger i et land, men feriefriregler er ikke dækket af standardlovgivning, derfor skal de ofte tilpasses.



























