Ferieafholdelse kun ved optjening – sådan fungerer det
Hvis din virksomhed har valgt, at ferie kun kan afholdes i takt med, at den optjenes, betyder det, at du ikke kan holde ferie på forhånd.
Kan du kun holde de dage, du allerede har optjent, håndterer du det sådan her:
Sådan ansøger du om optjente feriedage
Åbn BitaBIZ i mobilappen, Outlook-appen eller webportalen.
1. Opret en registrering
|  |
2. Vælg periode
Den grønne balanceboks viser:
|  |
Ansøg om ikke optjente dage
Det er ikke muligt at ansøge om flere dage end optjent.
Den røde balanceboks viser hvor mange dage, du ansøger om for meget, da det ikke er muligt at ansøge om ikke-optjente feriedage. |  |
Din feriestatistik
Selvom du kun kan afholde optjent ferie, kan du stadig planlægge frem i tiden.
Feriestatistikken hjælper dig med at forstå, hvordan din saldo udvikler sig:
Den viser dine optjente dage pr. måned
Den tager højde for både tidligere og fremtidige feriebookinger
Den giver et overblik over, hvor mange dage du har til rådighed i en given måned
Det er altid saldoen “Til rådighed”, der afgør, hvor mange feriedage du kan ansøge om i en given måned.
Restferie (kun danske politikker)
Hvis din virksomhed følger dansk ferielov:
Restferieflaget viser de feriedage, du endnu ikke har brugt, som er tilbage ved udgang af ferieåret
Disse dage kan bruges frem til 31/12
I perioden 1/9 – 31/12 kan feriedage i kalenderen være:
Nyoptjent ferie
Eller restferie fra sidste ferieår
