1. Ferie (Lovpligtigt)
Indstilling | Standard for Frankrig |
Optjeningsmodel | Månedlig optjening baseret på arbejdstid |
Ferieperiode | Optjeningsår: 01.06 – 31.05 (typisk fransk ferieår) |
Årlig kvote | Typisk 25 dage pr. år (5 uger) ved fuldtidsansættelse |
Nyansættelser | Nyansatte optjener normalt 2,5 feriedage pr. måned |
Overførsel | Restferie skal normalt afholdes inden for afholdelsesperioden afhængigt af virksomhedens regler |
Helligdage | Franske helligdage kan indlæses via helligdagsmodulet |
Opsætning af månedlig optjening sker via den funktionelle artikel:
🔗 Feriepolitik – månedlig optjening
2. Supplerende saldi (Tillægssaldo)
Supplerende saldi anvendes til ekstra fridage ud over lovpligtig ferie. Disse oprettes ikke automatisk ved valg af land.
Typiske tillægssaldi i Frankrig kan være:
Tillægssaldo | Tilføjes i BitaBIZ |
RTT-dage (Réduction du Temps de Travail) | Ja |
Jours de congés supplémentaires (Extra leave days) | Ja |
Congés d’entreprise (Company leave days) | Ja |
Periode, optjening og afregning afhænger af virksomhedens aftale. Se funktionel
3. Andet fravær - Standard franske orlovstyper
Modulet 'Andet fravær' anvendes til længerevarende eller særlige fraværstyper.
Fraværstype | Påvirker ferieoptjening | Kræver godkendelse |
Congé maternité (Barselorlov) | Nej | Skal registreres |
Congé paternité (Fædreorlov) | Nej | Skal registreres |
Congé parental (Forældre orlov) | Ja | Ja |
Congé sans solde (Orlov uden løn) | Ja | Ja |
Congé pour événements familiaux (Familieorlov / Særlige begivenheder) | Nej | Ja |
Barsel og fædreorlov påvirker normalt ikke ferieoptjeningen i Frankrig. Ulønnet orlov kan reducere ferieoptjeningen afhængigt af varighed.
⚠️ Fravær registreres i hele dage. Weekender og helligdage medregnes ikke.
4. Sygefravær
Sygefravær kan registreres som dagsregistrering eller periode. Registrering i timer kan aktiveres hvis normtid er opsat.
I Frankrig kan sygedage være dækket af arbejdsgiver i starten af sygdomsperioden og derefter af nationale sygedagpenge afhængigt af regler.
⚠️ Weekender og helligdage tæller ikke som sygedage.
5. Arbejdstid og tidsregistrering
Ved valg af Frankrig aktiveres ingen tidsregistreringsmetode automatisk.
Administrator skal manuelt vælge mellem:
Tidsregistrering uden timebank
Tidsregistrering med timebank
⚠️ Valget afhænger af om arbejdstid opspares som saldo eller udelukkende dokumenteres.
Vigtigt
Standardopsætning er baseret på almindelig praksis i Frankrig.
Virksomheder med overenskomst eller særlige aftaler skal tilpasses politikkerne manuelt.