1. Ferie (Lovpligtig ferie)
Indstilling | Standard for Belgien |
Optjeningsmodel | Årlig ret baseret på arbejde i foregående kalenderår |
Ferieperiode | 01.01 – 31.12 (ferie optjent året før) |
Årlig kvote | Typisk op til 20 dage ved fuldtidsansættelse |
Nyansatte | Nyansatte optjener normalt ferie det første år til brug i det efterfølgende ferieår. Der kan i praksis forekomme forskud eller supplerende ordninger afhængigt af virksomhedens politik. |
Overførsel | Lovpligtig ferie skal normalt afholdes inden årets udgang |
Helligdage | Indlæses via helligdagsmodul (officielle nationale helligdage) |
Opsætning af årlig optjening sker via den funktionelle artikel:
🔗 Feriepolitik – årlig optjening
2. Supplerende saldi (Tillægssaldo)
Supplerende saldi anvendes til ekstra fridage ud over lovpligtig ferie. Disse oprettes ikke automatisk ved valg af land.
Typiske tillægssaldi i Belgien:
Tillægssaldo | Tilføjes i BitaBIZ |
ADV-dage (arbejdstidsreduktion) | Ja |
RTT-dage (Réduction du Temps de Travail) | Ja |
Extra-legal leave / virksomhedsspecifikke fridage | Ja |
Periode, optjening og afregning afhænger af virksomhedens aftale. Se funktionel
3. Andet fravær - Standard Belgiske orlovstyper
Modulet 'Andet fravær' anvendes til længerevarende eller særlige fraværstyper, som registreres i hele dage.
Typiske Belgiske fraværstyper kan være:
Fraværstype | Påvirker ferieoptjening | Kræver godkendelse |
Congé de maternité / Moederschapsverlof (Barselorlov) | Nej | Ja |
Congé de naissance / Geboorteverlof (Fædreorlov) | Nej | Ja |
Congé parental / Ouderschapsverlof (Forældre orlov) | Nej | Ja |
Orlov uden løn | Ja | Ja |
Petit chômage / Klein verlet (Kortvarigt fravær ved særlige begivenheder) | Nej | Nej |
⚠️ Fravær registreres i hele dage. Weekender og helligdage medregnes ikke.
4. Sygefravær
Sygefravær kan registreres som dagsregistrering eller periode. Registrering i timer kan aktiveres, hvis normtid er opsat.
⚠️ Weekender og helligdage tæller ikke som sygedage.
5. Arbejdstid og tidsregistrering
Ved valg af Belgien aktiveres ingen tidsregistreringsmetode automatisk. Administrator skal manuelt vælge mellem:
Tidsregistrering uden timebank
Tidsregistrering med timebank
⚠️ Valget afhænger af om arbejdstid opspares som saldo eller udelukkende dokumenteres.
Vigtigt
Standardopsætningen er baseret på almindelig praksis i Belgien.
Virksomheder med overenskomst eller særlige aftaler skal tilpasse politikkerne manuelt.