1. Ferie (Lovpligtigt ferie) - Standardopsætning for Danmark
Indstilling | Standard for Danmark |
Optjeningsmodel (vælg én) | Månedlig (samtidighedsferie) |
Ferieperiode | Dato: 01.09 - 31.12 (16 måneders afholdelsesperiode) |
Årlig kvote | 25 dage / 2,08 per måned |
Overførsel af restferie | Max 5 dage |
Nyansatte (standardvalg) | Optjening fra ansættelsesdato |
Feriemetode | Max politik (medarbejder kan kun planlægge optjente dage) |
Helligdage | Krediteres automatisk ved overlap |
Opsætning af månedlig optjening sker via den funktionelle artikel:
🔗 Feriepolitik – månedlig optjening
2. Supplerende saldi (Tillægssaldo)
Supplerende saldi anvendes til ekstra fridage ud over lovpligtig ferie. Disse oprettes ikke automatisk ved valg af land.
Typiske tillægssaldi i Danmark:
Tillægssaldo | Tilføjes i BitaBIZ |
Feriefri | Automatisk |
6. ferieuge | Ja |
Omsorgsdage | Ja |
O-dage | Ja |
Periode, optjening og afregning afhænger af virksomhedens aftale. Se funktionel
3. Andet fravær - Standard danske orlovstyper
Modulet 'Andet fravær' anvendes til længerevarende eller særlige fraværstyper, som registreres i hele dage.
Typiske danske fraværstyper kan være:
Fraværstype | Påvirker ferieoptjening | Kræver godkendelse |
Barsel | Nej | Skal registreres |
Forældreorlov | Nej | Skal registreres |
Orlov uden løn | Ja | Ja |
Begravelse | Nej | Virksomhedsbestemt |
Flyttedag | Nej | Virksomhedsbestemt |
⚠️ Fravær registreres i hele dage. Weekender og helligdage medregnes ikke.
4. Sygefravær
Sygefravær kan registreres som dagsregistrering eller periode. Registrering i timer kan aktiveres, hvis normtid er opsat.
Indstilling | Standard for Danmark |
Sygemeldingsmetode | Global setting |
Registrering i timer | Nej (kan aktiveres) |
Maks sygedage pr. år | Ingen systembegrænsning |
Barn syg | Ja |
⚠️ Weekender og helligdage tæller ikke som sygedage.
5. Arbejdstid og Tidsregistrering
Ved valg af Danmark aktiveres ingen tidsregistreringsmetode automatisk. Administrator skal manuelt vælge mellem.
Tidsregistrering uden timebank
Tidsregistrering med timebank
Valget afhænger af om arbejdstid opspares som saldo eller udelukkende dokumenteres.
6. Særlige danske personalegrupper
Danmark har særlige regler for visse medarbejdertyper. Se separate artikler:
Danmark - Lærlige og elever
Danmark - Deltidsansatte med fast fridag
Vigtigt
Standardopsætning er baseret på almindelig praksis i Danmark.
Virksomheder med overenskomst eller særlige aftaler skal tilpasses politikkerne manuelt.