Opret en feriepolitik med årlig optjening
klik: Setup admin -> Moduler -> Politikker
Årlig optjening betyder at medarbejder én gang om året i starten af en ferieperiode får alle feriedage up-front. Eksempelvis, at der indsættes 25 feriedage per 1/9.
Hvornår skal jeg oprette en feriepolitik med årlig optjening?
Det sker helt automatisk hvis du vælger et land hvor optjeningsreglerne følger årlig optjening.
Medarbejdere på elevkontrakt optjener feriedage årligt i Danmark.
Når en ny årlig politik skal oprettes vælges:
Land. Herved er standardindstillinger som ferie-afholdelsesår, ferieoptjening og regler for afholdelse af ferie automatisk indstillet til politikken iht. standardreglerne i landets ferielov.
Er aftalen ikke målrettet et lands standardindstillinger. Men derimod en personalegruppe (Elever). Vælg et land. Eksempelvis Danmark og skift derefter til årlig-optjening.
Kopier en allerede eksisterende politik og juster indstillingerne.
Politik til et land | Politik til en personalegruppe |
Når et land vælges oprettes en politik med landets standard fraværsregler tilkoblet.
Efterfølgende kan indstillingerne justeres.
|
Man kan også vælge at kopiere en allerede eksisterende politik.
Efterfølgende kan indstillingerne justeres. |
|
|
Opsætning af Årlig optjening
Åben fanen ferie på politikken:
Optjening | Regler |
|
|
Må feriesaldoen gå i minus?
Feriesaldoen må gå i minus | Feriesaldoen må ikke gå i minus |
Ferieansøgningen bliver ikke afvist selvom der afholdes flere dage end optjent.
Balanceboksen er gul. Men det er blot en markering for at vise at saldoen går i minus. |
Ferieansøgningen bliver afvist fordi der afholdes flere dage end optjent.
Balanceboksen er rød. Det betyder at ansøgningen ikke kan gennemføres fordi der mangler 6 dage. |
Medarbejderstatistik ved årlig optjening
Feriestatistikken viser antal restferiedage.
Restferiedage er optjente dage fratrukket brugte dage.