Spring videre til hovedindholdet
Restferie

Når ferieåret skifter sendes restferie til behandling på Restferie siden

Esben Hedegaard avatar
Skrevet af Esben Hedegaard
Opdateret i denne uge
Klik: Løn admin -> Restferie overførsel

Behandling af restferie

En medarbejders restferie sendes til behandling når et ferieår skifter.

Afhængig af hvilket lands ferielov en medarbejder er tilkoblet sendes restferie til behandling når landets ferieår skifter.

Eksempelvis:

  • Danmark: 31/12

  • Norge: 31/12

  • Sverige: 31/3

Sådan gør du...

Klik: Løn admin -> Restferie overførsel:

  1. markér den eller de medarbejdere der skal behandles

  2. klik: behandle valgte brugere

  3. vælg metode

    1. Slet

    2. Udbetal

    3. Overfør

  4. udfør

Eksempel:

Hvis der vælges udbetal og med max 5 dage. Så betyder det:

  • max 5 dage udbetales

  • hvis en medarbejder har mere end 5 dage tilbage slettes dagene over det valgte max

  • medarbejdernes saldi nedskrives via metoden udbetal

  • dage der nedskrives via udbetaling sendes til lønfilen og kan overføres direkte til jeres lønsystem

Bemærk: Restferie overføres altid til efterfølgende ferieår. Hvis der er restferie hængende for flere ferieår tilbage, vil en overførsel ikke kunne springe et ferieår over.

💁 Restdage der overføres tilskrives medarbejderens startsaldoen for det nye ferieår. For Danmark vil det være per januar måned.

💁 Restdage der udbetales. Systemteknisk; først overføres restdagene til ny periode og dernæst udbetales de. Processen er automatisk.

💁 Overførte restdage og udbetalte restdage føres til log og vises under feriesaldoens "Se historik" og i "Restferie-rapporten".

Besvarede dette dit spørgsmål?