Klik: Løn admin -> Restferie overførsel
Behandling af restferie
En medarbejders restferie sendes til behandling når et ferieår skifter.
Afhængig af hvilket lands ferielov en medarbejder er tilkoblet sendes restferie til behandling når landets ferieår skifter.
Eksempelvis:
Danmark: 31/12
Norge: 31/12
Sverige: 31/3
Sådan gør du...
Klik: Løn admin -> Restferie overførsel:
markér den eller de medarbejdere der skal behandles
klik: behandle valgte brugere
vælg metode
Slet
Udbetal
Overfør
udfør
Eksempel:
Hvis der vælges udbetal og med max 5 dage. Så betyder det:
max 5 dage udbetales
hvis en medarbejder har mere end 5 dage tilbage slettes dagene over det valgte max
medarbejdernes saldi nedskrives via metoden udbetal
dage der nedskrives via udbetaling sendes til lønfilen og kan overføres direkte til jeres lønsystem
Bemærk: Restferie overføres altid til efterfølgende ferieår. Hvis der er restferie hængende for flere ferieår tilbage, vil en overførsel ikke kunne springe et ferieår over.
💁 Restdage der overføres tilskrives medarbejderens startsaldoen for det nye ferieår. For Danmark vil det være per januar måned.
💁 Restdage der udbetales. Systemteknisk; først overføres restdagene til ny periode og dernæst udbetales de. Processen er automatisk.
💁 Overførte restdage og udbetalte restdage føres til log og vises under feriesaldoens "Se historik" og i "Restferie-rapporten".
