BitaBIZ er klar til at tage godt imod den nye ferielov.


Med den nye ferielov ændres vigtige principper ifht. den nuværende ferielov.

Adskilt optjeningsår og afholdelsesår ændres. 

Med den nye ferielov sker optjening af feriedage i aktive ferieår. Optjeningen sker per måneds ansættelse. Det vil sige, at der med den nye ferielov ikke er et adskilt optjenings og afholdelsesår. I dag optjenes i kalenderåret til afholdelse den efterfølgende 1. maj.

Med den nye ferielov optjenes feriedagene løbende til afholdelse i det aktive ferieår.



Overgangsordningen


Den nye ferielov indfases løbende i 2019 og 2020.

1. september 2019 ændres optjeningsåret. Således at feriedage optjent fra 1. januar 2019 - 1. september 2019 bliver tilgængelig fra 1. maj 2020.  

Fra 1. maj 2020 afholdes feriedagene optjent i kalenderåret 2019. 

De afholdes frem til 1. september 2020. 

1. september 2020 skifter afholdelsesåret permanent. Og fremadrettet følges den nye ferielov. Det vil sige at feriedage optjenes og afholdes i aktive ferieår. 


Der er som i dag muligt at få overført restferiedage til nyt ferieår. 

Did this answer your question?