Fra din mobil app, Outlook app eller web-portalen klik "Ny registrering":
Vælg ferie i hovedmenuen
Vælg periode (fra og til dato)
BitaBIZ viser hvor mange dage du har optjent (har til rådighed med løn) på tidspunktet du vil ansøge om at afholde din ferie.
Hvis du ikke har optjent nok dage med løn den pågældende måned du ansøger om ferie får du information om antal dage du mangler samt, at hvis du gennemføre ferieansøgningen bliver du trukket i løn for de manglende dage:
Din ferie-statistik
Statistikken viser hvor mange dage du har Til rådighed en måned, i forhold til hvor mange dage du tidligere har booket i andre måneder i løbet af året.
Du kan derfor disponere fremtidige feriedage fra tidspunktet de er optjent i ferieåret.
Det er saldoen "Til rådighed" der viser hvor mange feriedage med løn du kan afholde en måned.
Måneder hvor du har afholdt flere dage end optjent vises antal dage der er afholdt med løntræk:
Din kalender indeholder en statistiktæller der viser antal dage du har afholdt (fået godkendt) og hvor mange dage du har tilbage i indeværende ferieår med løn (Restferie).
Statistikken viser hvilket ferieår (ferieperiode) den er gældende for / tæller dage for.
For at ændre statistiktælleres ferieår (periode) klik frem eller tilbage i tiden i din årskalender:
ℹ️ Bemærk! Den årlige statistiktæller viser ikke hvornår du kan disponere dine restferiedage. For denne information skal du anvende statistikken i din kalender "Til rådighed".
Restferie
ℹ️ Flaget med RESTFERIE viser antal feriedage tilbage ved ferieårets afslutning der ikke er disponeret/ booket endnu. Restferie kan afholdes / disponeres frem til 31/12.
Feriedage registreret i perioden 1/9-31/12 vises i kalenderen som henholdsvis afholdelse af nye optjente dage eller restferiedage fra ferieåret der sluttede 31/8.
i kalenderen nedenfor har medarbejderen 10 restferiedage tilbage per 31/8
5 restferiedage er booket i det nye ferieår der starter 1/9. Disse dage markeres automatisk som "Restferie". Og medarbejderens restferiesaldo per 31/8 er nedskrevet til 5 restferiedage.
først når medarbejderens restferie per 31/8 er 0 dage begynder medarbejder at afholde nye optjente feriedage.
