Når ferieåret skifter 1. maj 2020 skifter ferieafholdelsesåret.

En midlertidig ferieafholdelsesperiode træder i kraft. 

Den løber fra den 1. maj 2020 til den 31. august 2020. Til denne periode har jeres medarbejdere optjent 16,64 feriedage.

Jeres medarbejdere kan se hvor mange feriedage de har optjent 1. maj 2020 - 31. aug. 2020. Man skal blot klikke i sin statistik som vist her:

 

Den 1. september 2020 skifter vi permanent ferieår og optjeningsprincip i Danmark. Det nye ferieår starter 1. september 2020. Og herefter optjenes der 2,08 feriedage per måneds ansættelse.

Her får du et overblik:


Figuren ovenfor viser overgangen til den nye ferielov med BitaBIZ:

  • 1. maj 2020 sendes evt. restferie til behandling / overførsel fra dette ferieår som hidtil (ferie optjent til afholdelse 1. maj 2019 - 31. april 2020) .
  • Det nye ferieår jeres medarbejdere kommer ind i løber fra 1. maj 2020 - til 31. aug. 2020. Jeres medarbejdere har i dette ferieår optjent 16,64 feriedage + evt. overført restferie.
  • 1. sep. 2020 sendes evt. restferie til behandling/ overførsel igen.  
  • Jeres medarbejdere overføres 1. sep. 2020 til den nye ferielov. Dvs. deres nye ferieår løber fra 1. sep. 2020 - 31. aug. 2021. 
  • Fra starten af det nye ferieår 1. aug. 2020 har jeres medarbejdere optjent 0 nye feriedage til det nye ferieår. Dvs. kun evt. overført restferie kan anvendes fra starten af det nye ferieår. Optjeningen sættes automatisk til optjening per måned**

**  der bliver en række valgmuligheder tilgængelig for optjening af ferie. Men standardindstillingen bliver med optjening per måneds ansættelse til afholdelse allerede efterfølgende måned. Hvis medarbejderen har 25 feriedage per år optjenes 2,08 feriedage per måned. Hvis medarbejderen har 30 feriedage per år optjenes 2,5 dage per måned.

Figuren nedenfor viser optjening af feriedage ved 25 feriedage per år:



Sådan sikrer man at overgangen til den nye ferielov sker automatisk i BitaBIZ 

Overenskomsten (politikken) medarbejderen er tilkoblet skal have følgende indstillinger:

  1. medarbejderen skal være koblet til et ferieår der dækker Danmark
  2. medarbejderen skal være koblet til standardreglen for ferieoptjening




Feriefri

Der ændres ikke på jeres FerieFri indstillinger. Optjening og regler fortsætter som hidtil. Det bliver muligt at ændre jeres feriefrioptjening til at følge det nye ferieår.

Fandt du dit svar?