Med den nye ferielov ændres vigtige principper ifht. den nuværende ferielov.
Optjeningsår og afholdelsesår ændres.
Med den nye ferielov sker optjening af feriedage i aktive ferieår. Optjeningen sker per måneds ansættelse. Det vil sige, at der med den nye ferielov ikke er et adskilt optjenings og afholdelsesår. I dag optjenes i kalenderåret til afholdelse den efterfølgende 1. maj.
Med den nye ferielov optjenes feriedagene løbende til afholdelse i det aktive ferieår.
Overgangsordningen
Den nye ferielov indfases løbende i 2019 og 2020.
1. september 2019 ændres optjeningsåret. Således at feriedage optjent fra 1. januar 2019 - 1. september 2019 bliver tilgængelig fra 1. maj 2020.
Fra 1. maj 2020 afholdes feriedagene optjent i kalenderåret 2019.
De afholdes frem til 1. september 2020.
1. september 2020 skifter afholdelsesåret permanent. Og fremadrettet følges den nye ferielov. Det vil sige at feriedage optjenes og afholdes i aktive ferieår.
Der er som i dag muligt at få overført restferiedage til nyt ferieår.
